価値観は人それぞれ！後悔しない仕事選び3つの基準

自己分析

給料だけじゃない！後悔しない仕事選び3つの基準

 

多くの人が「良い給料」を魅力に感じて仕事を選んでいます。

もちろん、安定した収入は大切ですが、それだけで本当に自分に合った仕事に巡り合えるでしょうか？

 

 

給料だけに重きを置いた選択が、後悔や転職の繰り返しにつながるケースは少なくありません。

仕事選びには、給料以上に「自分が大切にしたいもの」を見つめることが重要です。

 

ゴリスケ
しごすけ

本記事では、給料以上に重視すべき3つの要素をご紹介し、働きがいや自己成長を見据えた仕事選びのヒントをお伝えします。

 

これから仕事を探す人やキャリアに迷う人にとって、新たな視点を提供できることを願っています。

 

仕事選びの基準1：やりがいと達成感

仕事にやりがいや達成感を感じられるかは、人生の質にも大きく影響します。

やりがいがあると、苦労も乗り越えやすく、次の目標に向かう意欲も生まれます。

やりがいを感じるポイント

個人的な興味・関心

自分が興味を持っている分野であれば、たとえ未経験でもチャレンジしやすいです。

例えば、子供が好きで教育に興味がある人が教師になると、日々の教えがいがモチベーションに直結します。

社会貢献度

他者の役に立つと実感できる仕事は幸福度が高い傾向にあるようです。

医療関係や福祉関連など、人を助ける仕事はその典型です。

直接感謝される経験が達成感を生み出し、自分の存在価値も感じやすくなります。

成果が見える仕事

結果が目に見える形で評価されると、さらに高い達成感を得やすいです。

営業職などでは、目標をクリアするごとに報酬や評価が上がり、自分の成長を実感できます。

やりがいを見極める方法

やりがいの有無は、自分の仕事の「価値」と「方向性」が合致するかどうかが重要です。

働く意義や目指す目標が一致していれば、日々の仕事に喜びを見出しやすくなります。

 

仕事選びの基準2：キャリアの成長機会

仕事を通じて自分が成長できるかは、将来のキャリア形成にも直結する重要な要素です。

成長機会が豊富な職場では、常に新しい挑戦ができ、能力やスキルを伸ばすチャンスが多くあります。

キャリア成長の重要性

スキルアップの場

特定のスキルや知識が学べる環境は、キャリアにとっての資産になります。

ITエンジニアの職場であれば、最新の技術に触れられる場があるかが重要です。

大企業の場合、資格取得支援や研修制度が整っているかもチェックすべきポイントです。

昇進・昇給のチャンス

同じ役職に留まらず、実力に応じた昇進が望める職場は、成長意欲を高めます。

例えば、実力が評価されやすい外資系企業やベンチャー企業などでは、成果を上げた分だけキャリアアップの道が開けることが多いでしょう。

柔軟なキャリアパス

一つの職種や役職に限定されない柔軟なキャリアパスも大切です。

例えば、営業職から人事やマーケティング部門に異動できる制度が整っている会社では、業務範囲の拡大や経験の多様化が望めます。

キャリア成長の判断基準

Webサイト上の求人情報だけではなく、様々なSNS、転職エージェントなどを通じて、外側からは見えづらい職場環境やキャリアパスがどう機能しているかなどの情報を集めることも有効です。

いくつかの情報を併せて確認して総合的に判断しましょう。

 

仕事選びの基準3：働く環境と企業文化

「どこで働くか」という環境や企業文化は、仕事の満足度に大きく影響します。

企業の価値観や働く雰囲気が自分と合っていると、仕事へのストレスが軽減され、より快適に働けます。

環境や文化の重要ポイント

ワークライフバランス

リモートワークやフレックスタイム制などの柔軟な勤務体系が整っていると、プライベートとの両立がしやすくなります。

たとえば、育児中の人にとっては、子育てに理解のある企業の方が働きやすいでしょう。

同僚や上司との関係

職場の人間関係は働きやすさに直結します。

人を尊重し、サポートし合う風土がある企業では、お互いの成長を支援しやすくなります。

逆に競争意識が強すぎる環境では、長期的にストレスがたまることもあります。

企業の価値観やビジョン

会社が掲げるビジョンやミッションが自分と合うと、組織への貢献意識が高まります。

たとえば、エコやSDGsへの取り組みを重視する企業では、同じ価値観を持つ社員が集まりやすく、職場の一体感や充実感が得られやすいでしょう。

環境や文化を見極める方法

環境や文化は表から見えにくいため、面接時に「社員同士の交流はどのように行われていますか？」など具体的な質問をして確認するのも良い方法です。

また、最近はオンライン面接が増えているため難しい場合もありますが、企業オフィスで面接があった場合、「オフィスフロアを少し拝見させていただくことはできますか？」とお願いして、可能な範囲で見学させてもらうのも有効です。

前項と同じく、転職エージェントから得られる情報も活用しましょう。

 

実例から学ぶ、選択基準の大切さ

私自身、キャリアアドバイザーとして働く以前に、給料の高さを重視して職を選んだ経験があります。

当時、営業職として高収入を得ることができたのですが、その代わり長時間労働と厳しい目標達成プレッシャーで体力的にも精神的にも消耗していました。

仕事のやりがいを感じる暇もないくらい仕事に没頭していたため、周囲との交流も少なく、達成感よりも疲労感が勝る日々でした。

その経験から「本当に自分が大切にしたいものは何か」を改めて考え直しました。

そこで初めて、給料だけでなく、心からやりがいや達成感を感じられる仕事を選ぶべきだと痛感したのです。

その後、キャリアアドバイザーという道に進みましたが、今では多くの方々が同じように迷っていると感じています。

収入だけでなく、自分が納得できる基準で仕事を選ぶことが、長く続けられるキャリアにつながると、自身の経験を通じて確信しています。

 

自分に合った基準で未来を描く

すべての要素を満たす職場は少ないかもしれませんが、自分が一番大切にしたい基準を明確にすることは、後悔しない選択につながります。

給料だけでなく、仕事のやりがいやキャリア成長、働く環境が自分に合うかどうかを確認することは、より豊かな未来を描くために重要なステップです。

少しでも理想に近い職場に出会えるよう、自分自身と向き合う時間を大切にしてください。

 

まとめ

給料だけに目を向けた仕事選びは、短期的な満足にはつながりますが、長期的には不安要素が多くなる場合があります。

本記事で紹介した3つの基準「やりがいと達成感」「キャリアの成長機会」「働く環境と企業文化」を考慮して、自分が望む未来に最適な仕事を見つけてください。

自分に合った基準を見つめ直し、本当の意味で納得のいくキャリア選択をしていきましょう。