アドバイスが曖昧なエージェントには要注意！

具体的なアドバイスを提供する信頼できるエージェントの見分け方

転職活動は人生の大きな選択です。

転職エージェントは、そんな大事な局面で頼りにする存在です。

しかし、中には役に立たない転職エージェントもいます。

転職活動始めたてのころ適当に電話かかってきたよくわからん転職エージェントの担当が同い年くらいの人で色々話したら｢その認識は甘いですねー｣とか言われてマニュアル通りなアドバイス()されたけどほんと中身なかった ｢給料いいんでほんと楽ですよ～エージェント｣とか言ってて潰れたかな

— ね (@k4ea2e) April 24, 2024

てかよく思い返してみたら転職相談にも関わらず「結婚するっていう手もある」とかわけのわからんアドバイスしてきたのめちゃくちゃに意味わからんなｗｗｗ
結婚したかったらそもそも転職エージェントに相談してないわ😂
正社員で転職を考えてるって言ってるのに結婚の話が出てくるのおかしくね😂

— ま（しま もぶ）こ (@msm_____mbk16) April 20, 2021

この記事では、「曖昧なアドバイス」をする転職エージェントについて、具体的な事例を交えて解説していきます。

アドバイスが曖昧な転職エージェントとは

アドバイスが曖昧な転職エージェントとは、具体的な情報や実践的なアドバイスを提供できないエージェントを指します。

彼らは、「がんばってください」といった一般的な応援の言葉を繰り返します。

具体的な行動につながる情報を提供しません。

これでは、転職活動に必要な実用的な指針を得ることができず、求職者の不安を増大させてしまいます。

何となく良いこと言ってそう

曖昧なエージェントの特徴は、言葉が抽象的であることです。

「あなたに合った職場を見つけましょう」と言われても、具体的にどうすればいいのかはわかりません。

また、職場の文化や業界の動向に対する具体的な知識が欠けています。

そのためにアドバイスが表面的なものになります。

例えば、業界のトレンドや求められるスキルについての具体的な情報が得られないと、求職者は適切な自己PRや志望動機を考えることが難しくなります。

こんな時、役に立たないアドバイス

アドバイスが曖昧なエージェントが役に立たない場面は多々あります。

以下に具体的な場面を示します。

面談時

面談では、求職者のキャリアの方向性を決定する重要な場面です。

しかし、曖昧なエージェントは、具体的なキャリアプランを提案しません。

• 「あなたの希望に合わせて考えましょう」
• 「なるべく希望に合う求人を見つけていきます」

このような場合、求職者は方向性を見失い、次のステップを踏むことができなくなります。

転職のスタートで最も大切なことは「軸」を定めることです。

この転職が何のために行われるのか、何を叶える一歩になるのか。

ただ、あなたの希望条件を聞いているだけの転職エージェントは二流です。

即刻、チェンジしてください。

書類添削時

履歴書や職務経歴書の添削は、求職活動で非常に重要です。

しかし、曖昧なエージェントはこう言います。

• 「もっと具体的に書きましょう」
• 「もう少しわかりやすくまとめましょう」

どのように具体化すればよいのか教えてくれません。

このため、求職者は改善点を把握できず、書類の質が向上しないままとなります。

あなたの何をアピールすべきか。企業の求人ニーズに適っているか。

全体の構成はもちろん、分量や伝え方など細かく、厳しい指摘が本当の支援です。

面接対策時

面接は、最終的な判断を受ける場です。

曖昧なエージェントは、模擬面接を行いません。

• 「自分の気持ちを伝えましょう」
• 「応募書類の内容を頭に入れましょう」
• 「求人票やホームページをしっかり見ておいてください」

これでは具体的な準備ができず、面接に臨んでも不安が募ります。

模擬面接による対策は必須です。

企業は個々に違うのですから、面接官のことやこれまでの先行事例など伝えない転職エージェントは職務怠慢です。

これではギャンブルと同じです。

内定承諾時

内定承諾の際、待遇や労働条件についての詳細なアドバイスが必要です。

しかし、曖昧なエージェントは判断を求職者に丸投げします。

「条件が良いか悪いかはあなた次第」

「せっかくの内定だから承諾した方が良い」

このような転職エージェントはあなたのために何も準備していません。

このため、求職者は自分にとって最良の選択をすることが難しくなります。

転職エージェントは紹介料あっての仕事です。

多少の内定承諾プッシュはあることを伝えておきます。

ただし、内定承諾を後押しする理由や比較検討、転職軸との確認、違和感の解消…

それくらいはやりなさいよ！と私は言いたい。

本当に有能な転職エージェントはこのような人

有能な転職エージェントは、具体的なデータや事例をもとにアドバイスを提供します。

求職者の状況をしっかり理解し、適切なキャリアプランを提案できる能力があります。

また、業界の最新情報に詳しく、転職市場の動向を把握しているため、的確なアドバイスができます。

さらに、求職者の強みを引き出し、効果的な自己PRを作成するサポートを行うことができるのです。

強みの表現ではないですよ。引き出してくれるんです。

「えっ？それって強みになるんですか！？」

「自分では気づかなかったけど、言われてみれば…」

あなたの潜在能力を引っ張り出してくれます。

アドバイスが曖昧な転職エージェントに支援を受けると痛い目に合う

曖昧なアドバイスを受けることで、求職者は転職活動で痛い目に合う可能性があります。

無駄な時間を費やし、希望する職場に辿り着けないこともあるのです。

また、内定を得ても、自分に合わない職場環境で苦しむことになりかねません。

結果として、転職活動が不成功に終わることも少なくありません。

あなたが初めての転職の場合は慎重に見極める必要があります。

転職エージェントという肩書から「専門家」に見えますが、すべてがそうではありません。

アドバイスが曖昧な転職エージェントを見極めろ

では、どうやって曖昧な転職エージェントを見極めれば良いのでしょうか。以下のポイントに注目してみてください。

具体性の欠如

アドバイスが一般論に留まっていないか確認しましょう。

あなたの知らない情報にこそ価値があるのです。

業界知識の有無

転職エージェントが業界のトレンドや求められるスキルについて具体的に語れるかを見極めます。

ここは聞いてみるとすぐにわかります。

知識のない転職エージェントはすぐに話がズレてきます。（違う話題に）

※ただ、転職エージェントも全業界を熟知しているわけではないので、突然会話の中で出てきた業界など「調べておきます」「正直、あまり詳しくない」と言える転職エージェントは信頼に値します。必ず、次回までに情報を仕入れていることでしょう。

フィードバックの質

書類添削や面接対策について具体的な改善案を提案できているかを確認しましょう。

書類の添削も、変更理由まで伝えてもらえることで面接時にアピールポイントを意識することもできます。

サポートの手厚さとは求職者へのサポートが充実（具体的）しているか、質問に対してしっかりと応じているかです。

このような手厚いサービスの転職エージェントであれば安心して活用できます。

まとめ

転職エージェントは、転職活動において重要な役割を果たします。

しかし、アドバイスが曖昧なエージェントに頼ると、思わぬ失敗を招くことがあります。

具体的なアドバイスを提供できるエージェントを見極めることが大切です。

この記事を参考に、自分に合った転職エージェントを見つけ、成功する転職活動を進めてください。あなたの未来を切り拓くために、正しいサポートを受けることが必要不可欠です。