人材開発支援サービス「esROOM(エスルーム)」について
esROOMの「es」は心理学用語で「無意識」の意味を持ちます。
私はこの「es」には子どもの頃から抑圧されてきた無邪気さや、仕事や生活の中で常識や周囲の声に縛られた「本来の自分」があると考えています。
キャリアコンサルタントは定期的なカウンセリングの中で、「本来の自分」への気づきを促します。本当の自分を認識することで過去や現在、そして将来に対して視点を増やすことができます。
悩みや問題を違う視点から見ることで、思わぬ解決策や精神的な余裕を生むことにつながります。
このことは個人(従業員)に有効であることはもちろん、企業や組織、そして経営者に対してもプラスに作用します。
企業や組織にも「本来の姿」があります。それは企業精神や経営理念、社是です。
いつも掲げているものの、取り巻く環境や顧客からの要望、社内の問題などで見えづらくなっていることはないでしょうか。経営者自身が目の前の悩みや問題に右往左往して「本来の姿」を見失ってしまうこともあると考えます。
ぜひ、キャリアコンサルタントの人材開発支援をご活用ください。
私が経験した人材紹介サービスでは企業の「採用」という点の問題に対して対処をしていくサービスでした。
しかし、企業や組織が抱える人材資源に関する問題は「採用」だけではありません。入社してからも多くの悩みや問題が発生します。そうした問題に一貫して関わっていくために人材開発支援という形でサービスを開始することにいたしました。
人に関する悩みや問題を整理し、課題化からの改善、そして仕組みの構築まで行うことで企業や組織は「本来の姿」で使命やミッションに力を注ぐことができます。
esROOMはキャリアコンサルティングを活用して貴社の業績アップに貢献します。
代表キャリアコンサルタント
江藤 信介 (ETOH Shinsuke)
■所在地
熊本県熊本市
■設立
2022年8月1日
略歴
- 2003年 販促支援の会社に入社
・・デザイナー、経営企画室、新規事業の立ち上げ、法人営業などを経験
- 退職後、福祉施設にて事務長や探偵業も経験(かなり過酷…)
- 2016年 総合人材会社に転職
・・転職エージェント、採用コンサルタントを経験
- 2022年 独立 人材開発コンサルティング、ビジネスデザイン
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