求人票でブラック企業を見抜く方法：注意すべき5つのポイント

転職や就職を考えている人にとって、求人票は企業の情報を知る大切な手がかりです。

しかし、求人票だけでは見抜けない危険な職場、いわゆる“ブラック企業”も存在します。

しごすけ

本記事では、ブラック企業を回避するために注意すべき5つのポイントを解説します。

これらを参考に、理想の職場選びをサポートします。

会社の考え方や社風をチェック

求人票に記載されている「やる気のある人歓迎」「お客様第一」「アットホームな職場」といった耳障りの良いフレーズには注意が必要です。

これらの言葉は一見ポジティブに見えますが、次のようなリスクが潜んでいる可能性があります。

• 体育会系の文化：根性や体力を過度に求められ、長時間労働や厳しい上下関係があるかもしれません。
• 古い体質の企業：年功序列が強調され、革新性がなく、個人の意見が尊重されない可能性があります。

さらに、求人票では魅力的に見えても実際の現場では違うことも少なくありません。

そのため、企業の公式サイトやSNSをチェックし、社風や価値観を確認することが大切です。

注意すべきフレーズの例

• 家族のような関係
• アットホームな雰囲気
• 体力に自信のある方歓迎
• スポーツ経験者
• 成長意欲の高い方
• 向上心がある方
• 責任感のある方を募集

これらの記載がある場合は、企業文化や労働環境をよく調べることをおすすめします。

過去の社員の口コミサイトも役立ちます。

年間休日をチェック

求人票に記載された年間休日数も重要な指標です。

一般的に、年間休日が105日以下の場合は注意が必要です。

年間休日が少ない企業では、労働時間が長くなる可能性があります。

特にサービス業や建設業では、年間休日が少ない傾向があります。

注意すべき点

• 休日数に「月6日以上」といった曖昧な表現が使われていないか確認しましょう。
• 年間休日が少ない場合、代休や有給休暇の取得状況についても調べることが重要です。

また、企業が推奨する休日の過ごし方についても確認すると、企業の価値観が見えてくる場合があります。

固定残業代をチェック

固定残業代（みなし残業代）の記載にも注目しましょう。

具体的な金額やみなし残業時間が記載されていない場合は、注意が必要です。

チェックポイント

• 固定残業時間が45時間以上の場合、過重労働の可能性があります。
• みなし残業時間を超えた場合の賃金支払いについての記載があるか。

求人票に「固定残業代〇万円（〇時間分含む）」と明記されている場合、その時間内で実際にどの程度働く必要があるのかを確認しましょう。

また、固定残業代が高額である場合、基本給が低く設定されている可能性もあるため注意が必要です。

実際の職場環境を調べる方法

• 企業の近隣に住んでいる場合、早朝や深夜にオフィスの明かりをチェックする。
• オンラインで企業の労働環境に関する口コミを調べる。

社員の平均年齢をチェック

求人票に社員の平均年齢が記載されている場合、それが若すぎると注意が必要です。

平均年齢が若い職場には次のようなリスクが考えられます。

なぜ若い平均年齢が危険？

• 高い離職率：新人が定着せず、経験豊富な社員が不足している可能性があります。
• 未熟な管理体制：20代で管理職についている場合、経験不足から職場環境が不安定になりがちです。

確認すべき事項

• 社員の離職理由や在職期間について調べる。
• 若手社員ばかりの場合、教育体制やサポート体制が整っているかを確認する。

平均年齢が若すぎる理由を明確にすることが、リスク回避のカギとなります。

求人の募集期間をチェック

求人票が長期間掲載されている、または同じ企業から頻繁に求人が出ている場合は注意が必要です。

考えられるリスク

• 高い離職率：職場環境や労働条件に問題がある可能性。
• 人手不足の慢性化：業務量が過大で、従業員が定着しない可能性。

求人が長期間にわたって掲載されている場合、その理由を調べることが重要です。

過去の求人内容と比較し、条件が変わっていないか確認することも役立ちます。

転職エージェントを上手に活用しよう

転職活動を成功させるためには、転職エージェントを活用することも効果的です。

エージェントは企業情報や内部事情に詳しく、求職者に有益なアドバイスを提供してくれます。

転職エージェントを利用するメリット

• 非公開求人の紹介：求人票には掲載されないポジションを紹介してもらえることがあります。
• 企業の内部情報を提供：企業の雰囲気や働き方、離職率など、求人票では分からない情報を教えてくれる場合があります。
• 応募書類や面接対策のサポート：書類の添削や模擬面接を通じて、採用率を高めるサポートを受けられます。

注意点

エージェントの紹介する企業が必ずしも自分に合うとは限りません。

複数のエージェントを活用し、情報を比較することが重要です。

また、自分自身の希望条件やキャリアプランを明確に伝えることで、より適切なサポートを受けることができます。

まとめ

求人票からブラック企業を見抜くには、細かな点に注意を払うことが重要です。

本記事で紹介した5つのポイントをチェックすることで、危険な企業を避け、理想の職場を見つける手助けとなるでしょう。

また、転職エージェントを活用することで、より多くの情報を得ることができます。

転職や就職は人生の大きな転機です。慎重に情報を収集し、より良いキャリアを築いてください。