「キャリアコンサルタント」だからできる人材開発支援
人は本来、個々に「在りたい自分の姿」があります。
日々の暮らしの中で多くの人がその「在りたい自分の姿」に意識を向けず過ごしています。
企業・組織の理念やビジョンと個々の「在りたい自分の姿」がマッチしたときに、大きな力が生まれます。
キャリアコンサルタントが従業員へ気づきと主体性を促して、企業・組織の理念やビジョンとマッチさせることで事業の発展を後押しできると信じております。
企業・組織毎の問題や規模、社風に応じた支援が可能です。
支援内容
採用（採用戦略 ・面接力の向上 etc.）
新卒・中途、採用時期など経営状況に応じた戦略立案を支援します。採用要件の形成から、惹きつけ、業務効率化まで、フェーズに応じた提案をします。
定着（キャリアカウンセリング ・評価制度構築 etc.）
評価制度や組織内での役割を構築・導入・運用するための支援をします。また、従業員や幹部層へのキャリアコンサルティングを通して組織力を向上させます。
活躍（キャリアパス構築 ・テーマ別戦略会議 etc.）
経験、職種に応じてのキャリアパスの構築・導入・運用するための支援をします。組織毎の課題に応じて効果の高い施策を企画します。
人事領域に特化したプロジェクトです。(６ヵ月～のプロジェクト)
企業・組織が抱えるお悩みや問題をしっかりとお聞かせいただき、ケースにマッチした多種多様な人事戦略をお支援します。
支援の具体的方法例
キャリアコンサルティング
社員が抱えている悩み・不満・不安・問題・要望・展望をヒアリングし、
問題の確認、課題解決に向けた働きかけを行います。
対話による面談内容を社員さんから了承を得られた範囲についてレポートにまとめて経営者と共有します。問題の課題化、課題解決に向けたご提案を行います。積極的に組織介入を行い、経営者・管理職・社員全ての立場の皆さんのお話を伺うことで、働いている方のモチベーションやエンゲージメントを向上させます。
※キャリアコンサルタントの資格には守秘義務があります。生命維持に関わる場合を除き、お話しされたご本人の許可なく相談内容を他言することは決してありません。
メンタルヘルスケア
働く上で重要な、『心の健康維持』のお手伝いをします。
経営者から社員までの『心の健康維持』のためにカウンセリングを行います。
会社には言えない悩みや不安を察知し、心の健康が失われてしまう前に問題解決ができる方法をご提案いたします。
カウンセリングが必要な方には継続的で適切な支援を行い、自己肯定感の向上に努めます。
※疾患に対する医療的なカウンセリングではありません。医療的支援が必要な場合は適切なリファーを行います。
人事制度の構築
成長力のある会社に変化するための評価処遇制度、キャリアパスなどの
人事制度の構築・導入・運用を行います。
お仕事を頑張っている社員を正しく評価、還元される仕組みづくりを行うことで、エンゲージメントの向上につなげます。
また、キャリアパスなどの長期的に活躍できるための組織づくりを支援します。
採用支援
10年以上採用に関わってきた経験と知識を活かして
採用戦略の立案・実行をお手伝いいたします。
社内に戦略人事採用部門を設置し、採用に関する実務遂行を通して経営層の負担軽減を図り、適切な時間投資から人材採用の課題解決を図ります。
サービスの流れ
お問合せ
まずはお問合せフォームから、お気軽にお問合せください。
後ほど、折り返しご連絡いたします。