転職活動で求人応募のタイミングを見直そう！

深夜応募のリスクや企業が注目しやすい時間帯を解説。

転職活動ではメールやエントリーフォームからの応募が一般的になりました。

担当者のデスクの上に置かれている郵送での応募とは違い、多くのメールの中から【求人応募】であることを認識してもらうところから。

メールを開いてもらい、添付してある履歴書や職務経歴書のファイルを開いてもらい…

応募書類が採用担当者のもとに届くまで、いくつもの壁を乗り越える必要があるのです。

応募書類にきちんと目をとしてもらうためにも応募タイミングは重要です。

応募の時間帯が選考結果に影響する場合もあります。

せっかくのチャンスを逃さないための秘訣とは？

ゴリスケ

この記事では、最適な応募タイミングを具体的に解説します。

応募書類の作成時間帯を見直そう

多くの人が応募書類を作成するのは、平日の仕事終わりや休日の時間帯です。

休日にまとまった時間を取り、完成させる方法もあるでしょうが、帰宅後に作業を進める方も少なくありません。

深夜の書類準備は効率的な行動ですが、ある注意が必要です。

夜遅くに完成した書類、そのまま送信していませんか？

仕事が終わった後に、疲れた体で準備を進め、

日付が変わる頃に完成した際は「やっと完成した！」という高揚感や達成感があります。

場合によっては根拠のない万能感に満ちてしまうかも…

相手（採用側）の状況を考えられない思考回路になりがちです。

そんな状態で大事な応募書類を送信するなんて…

冷静に考えたらゾッとしませんか？

深夜帯に応募するリスクとは？

そんな状態での応募には多くのリスクがあります。

深夜に応募した場合、企業側のメールボックスの翌朝の状況を想像してください。

あなたの応募書類を含む大量のメールが届いています。

採用担当者が朝一番にチェックする際、埋もれてしまい、十分に目を通されない可能性が高まります。

採用担当者は朝の時間に応募を一括確認し、その後の業務で優先順位をつけて選考を進めます。

深夜帯の応募はこうした流れの中で不利になりがちです。

完成後すぐの応募は避けるべき理由

深夜帯の応募リスクについてもう少し詳しく説明します。

企業側の目線を意識しよう

深夜に応募が届いた場合、採用担当者は次のように感じる可能性があります。

応募のインパクトを最大化するには？

応募書類は企業が最も注目する最初の接点です。

そのため、送信タイミングによって印象が変わることを意識しましょう。

あなたの応募がきちんと目に留まる時間帯を選ぶことが重要です。

企業へ応募する最適なタイミングとは？

「応募の最適なタイミングはいつ？」とよく聞かれます。

その答えは、自分の都合ではなく企業側の都合を考えることにあります。

企業が応募を確認しやすい時間帯

企業側が応募をチェックしやすい時間帯を狙うことで、書類が目立ち、丁寧に確認される可能性が高まります。

特におすすめの時間帯は次の通りです。

この時間帯は採用担当者の負担が少ないため、他の応募者との差別化を図るチャンスです。

避けるべき時間帯とは？

次の時間帯は応募を控えるのが賢明です。

応募前の最終チェックが成功を左右する

応募書類は完成した後、すぐに送るのではなく、一晩置いて最終確認することをおすすめします。

冷静な目で見直す効果

翌日に改めて書類を読むことで、
前日見逃した誤字脱字や表現の不備が発見しやすくなります。

以下のポイントを再確認しましょう。

送信前のプチアドバイス

小さなミスが応募を台無しにしてしまう可能性もあるので、送信時には以下の細かい配慮も行いましょう。

相手も仕事として書類の確認を行いますが、「お忙しい中、応募書類を確認いただき有難うございます」と御礼の気持ちを伝えられるとよいです。

まとめ：効果的な応募タイミングでチャンスをつかもう

求人応募のタイミングは、選考結果に影響を与える重要な要素です。

応募は自分のペースで進めるだけでなく、企業側の都合を考慮することが重要です。

最適なタイミングを意識して行動することで、選考を有利に進めるチャンスをつかみましょう。

この記事を参考に、選考を有利に進める応募を目指してください。